איך להפוך את הידע  מנכס של האדם הבודד לנכס של הארגון כולו? תהליך שיטתי ומותאם מאיתור צרכי ידע ועד פיתוח והטמעת הפתרונות.

קורס ניהול ידע ופיתוח הדרכה בצורה שיטתית. בתפיסה שלנו, ניהול ידע והדרכה הם תחומים משלימים לקידום תהליכי למידה ושיפור ביצועים בארגון.

תהליכי הדרכה ולמידה הם עמוד השדרה הארגוני. אנו עוסקים במכלול הנושאים בתחום, מגיבוש תפיסת הדרכה כלל אירגונית ועד להטמעה של מנגנוני למידה ארגוניים.

פורום ייחודי להעמקה בעולם ניהול הידע הפורום מיועד לבוגרי הקורס הדיגיטלי בניהול ידע או לבעלי ותק של 3 שנים לפחות בתחום.

תהליך ארגוני המכוון לעבודה המבוססת על כלים דיגיטליים. מטרת הדיגיטציה מכוונת למתן ערך משמעותי וחווית לקוח טובה יותר, יצירה של תהליכים זורמים המאפשרים ללקוחות הארגון לקבל מענה במגוון הערוצים.