המסלול לארגונים

courses-graphics_squre-gold.png

המסלול לארגונים

מספר פרקים: 5 

מנחת הקורס: אורטל שמלץ

למידה משותפת

מרובת משתמשים 

למידה היברידית-

דיגיטלית ופרונטלית 

אנו שמחים להשיק את הקורס הראשון מסוגו לניהול ידע. לאורך השנים עבדנו עם ארגונים, חברות ועסקים רבים במגוון רחב של פרויקטים. את כל התובנות מניסיון העבודה שלנו ריכזנו לקורס מקיף ועשיר על עולם ניהול הידע. הקורס מורכב מחמישה פרקים שבסופם יהפוך ניהול הידע לטבע שני בארגון שלכם ולחלק בלתי נפרד מהתרבות הארגונית שלו. תלמדו איך להוביל תהליכי ניהול ידע ולעצב פתרונות ומנגנונים משלב איתור צורכי הידע ועד הטמעתם בארגון. 

הנושאים עליהם נדבר בקורס

  • יסודות בניהול ידע- איך צמח עולם ניהול הידע ואיך הוא משתלב לצד האתגרים הארגוניים בעולם העבודה המשתנה.

  • איתור צורכי ידע-איך נערכים לתהליך איתור צרכים בארגון.

  • אפיון והקמת פתרונות לניהול ידע- מעבר מצורך לפתרון.

  • הטמעת פתרונות וניהול שינוי בארגונים- מתודולוגיות להטמעת כלים ומנגנונים ארגוניים לניהול הידע וניהול תהליך השינוי.

  • אסטרטגיה ארגונית לניהול ידע- עיצוב תוכנית אסטרטגית לניהול ידע בארגון. 

במיוחד לארגונים

מסלול ייחודי לארגונים עם אפשרות לרכישת מספר יוזרים ללמידה משותפת. 

הקורס היברידי ומשלב למידה דיגיטלית יחד עם למידה פרונטאלית עם אורטל שמלץ 

  • תינתן הנחה של 10% בקנייה של מעלה 3 יוזרים 

  • כל יוזר הנו אישי ולא ניתן להעברה בתוך הארגון

  • מסלול לשימוש בארגון ללא הגבלת משתמשים בתוך הארגון בעלות של 20,000 ₪

**ברכישת מסלול זה, תינתן שעת ייעוץ מתנה מאורטל. 

**הקורס פתוח לשנתיים ללא הגבלת זמן.

לפרטים נוספים וקבלת הצעת מחיר צרו אתנו קשר  learning@or-km.com

שיעור בנושא אתגרים בעולם העבודה החדש. עם איזה אתגרים אתם מתמודדים? 

יש לך שאלה לגבי הקורסים? השאירו פרטים ונחזור אליכם בהקדם

© כל הזכויות שמורות לאורטל שמלץ כהן אשר שומרת לעצמה את הזכות לשנות את פרטי הקורס ו/או לעדכנו בכל עת. הרכישה בהתאם לתקנון

logo-bg.png
ortal-logo-final3.png