1. טבלת מרכיבי תפקיד של מנהל הידע
(מאמרים וכתבות/תרבות אירגונית)

... ותהליכי ליבה איתור צורכי הידע מיפוי תמונת מצב ביחס לתרבות, תהליכים ומנגנונים לניהול הידע כתיבת מסמך מדיניות ואישורו כתיבת תכנית עבודה למימוש ביצוע בקרה שוטפת שינוי ועדכון המדיניות בהתאם לשינויים ...

2. אתגרים ודילמות בתפקיד מנהל הידע
(מאמרים וכתבות/תרבות אירגונית)

... לאימוץ התרבות ותהליכים של ניהול הידע. נדרשת שליטה של מנהל הידע בתחומי תוכן רבים – פסיכולוגיה ארגונית, ארגון ושיטות, מערכות מידע, מידענות וכד'. מענה לצורכי מידע מגוונים בארגון (איזה כלי/שיטה מתאימים ...

3. יעוד ושותפי התפקיד של מנהל הידע
(מאמרים וכתבות/תרבות אירגונית)

יעוד התפקיד מנהל הידע, מוביל את המדיניות הארגונית בתחום ניהול המידע והידע, כנגזרת של יעוד הארגון ואסטרטגיית הפעולה שלו. אחראי לטיפוח תרבות ארגונית של שיתוף בידע ופיתוח החדשנות הארגונית. מוביל ושותף לאפיון, ...

4. קורס ניהול ידע בארגונים
(מאמרים וכתבות/מאמרים וכתבות)

... ידע, מרכיבי ניהול הידע (תרבות ארגונית, מידע וידע, תהליכי עבודה, מנגנונים וטכנולוגיות) תהליך ניהול הידע בארגון - מתודולוגיית ניהול הידע בארגון, אסטרטגיות ניהול ידע בארגון, אתגרי ניהול הידע תפקיד מנהל ...

5. בין ניהול ידע להדרכה
(מאמרים וכתבות/תרבות אירגונית)

... של ידע ושימורו לאורך זמן וכד'. קשה לבחון את מידת השגת המטרות בתקופה קצרה ותחומה בזמן, מדובר לרוב על תהליך הכרוך בשינויים ארגונים בתהליכי העבודה ובתרבות הארגונית.    המקום והזמן הדרכה – תהליכי הלמידה ...

6. שפה ארגונית - בסיס לניהול ידע
(מאמרים וכתבות/תרבות אירגונית)

"שפה" היא תופעה ייחודית לבני האדם, היא המאפשרת לקודד, להעביר מידע ולכונן מערכות יחסים.  השפה מעצבת חשיבה ומאפשרת ליצור רעיונות. היא משקפת את תרבותם של בני האדם בחברות שונות ומעצבת את זהותם.  חשיבותה ...

7. ניהול לקחים בארגון
(מאמרים וכתבות/תרבות אירגונית)

... הידע, גם בניהול לקחים יש להתייחס לארבעת המרכיבים: תרבות ארגונית, תהליכים, מידע, וכלים וטכנולוגיה. ניהול אפקטיבי של לקחים צריך להיות מושתת על תרבות ארגונית המעודדת חקר, למידה, קבלה ומתן ביקורת, וכן יכולת ...

8. תהליך העבודה להקמת מערכת מידע
(מאמרים וכתבות/כלים וטכנולוגיות)

... הארגון לשינוי המיועד באמצעות הדרכה, טיפול בהתנגדויות העלולותלהתעורר מפעולה זו. מערכת טובה ככל שתהיה, לא תוטמע בארגון כל עוד אין בו תרבות ארגונית המעודדת למידה וחדשנות. לכן במקביל לתהליך העבודה לאפיון ...

9. תפקיד מנהל הידע בארגון
(מאמרים וכתבות/ניהול תהליכים)

... המתייחסת לארבעת הרבדים: תהליכים, תרבות ארגונית, טכנולוגיה/כלים ומידע/ידע. באחריות מנהל הידע לוודא כי המתודולוגיה וכלי ניהול הידע הפועלים בארגון פועלים בהתאם לקריטריונים אחידים. מנהל הידע עובד עם מגוון ...

10. גישות בניהול ידע
(מאמרים וכתבות/מידע וידע)

... וליצור תחושת מחויבות, אמון ופתיחות. תרבות ארגונית זו תאפשר לעובד אשר נתקל בבעיה שאינו יודע לפתור, לא יהסס ולפנות לעמיתיו לעבודה על מנת לקבל סיוע, על החשש מפגיעה בתדמיתו המקצועית. לסיכום, מנקודת השקפתה ...

11. אתגרי ניהול הידע
(מאמרים וכתבות/ניהול תהליכים)

  ניהול הידע אינו פרויקט חד פעמי הבא לידי ביטוי בהקמת פורטל ארגוני, מערכת מידע או ישיבה שתכליתה שיתוף בידע. ניהול הידע הוא תהליך שיטתי המתקיים בארגון כחלק אינטגראלי מהעבודה היומיומית ומושתת על תרבות ...

12. אודותינו
(אודותינו/אודותינו)

... של הארגון, ועד למימושה כשגרה מקצועית התורמת לפיתוח המקצוענות והמומחיות של העובדים, לקבלת החלטות המבוססות על נתונים ומידע רלוונטיים ועדכניים וכן לטיפוח תרבות ארגונית המאפשרת זרימה ופיתוח של ידע חדש המבוסס ...