1. יעוד ושותפי התפקיד של מנהל הידע
(מאמרים וכתבות/תרבות אירגונית)

... מתמחים בפיתוח וניהול הכלים הטכנולוגיים לניהול הנתונים והמידע בארגון. שותפי תפקיד מרכזיים של מנהל הידע באפיון פתרונות טכנולוגיים והטמעתם בארגון.  מפתחי ומנהלי הדרכה/ משאבי אנוש – אנשי משאבי האנוש וההדרכה ...

2. בין ניהול ידע להדרכה
(מאמרים וכתבות/תרבות אירגונית)

... של הידע באופן שוטף, ביחס לקהלי יעד שונים באמצעות: דיונים פרונטאליים, תהליכי הפקת לקחים, שימוש במערכות מידע לניתוח הנתונים והפקת תובנות, תיעוד והבניה של ידע, אתרים פנים וחוץ ארגוניים המאפשרים החצנה ונגישות ...

3. גישות בניהול ידע
(מאמרים וכתבות/מידע וידע)

... הן לניצול ההון האנושי והן למקורות המידע בארגון. הגדרה זו מבטאת את שתי הגישות המרכזיות לניהול ידע, האחת מתייחסת לידע כאל אוסף של נתונים ופרטי מידע אשר ניתן לתעד ולנהל אותם ואילו הגישה השנייה מתייחסת לידע ...

4. לקוחותינו
(לקוחותינו/לקוחותינו)

... חקלאית בינלאומית: אפיון, פיתוח והטמעה של מערכת בינה עסקית (BI), התומכת את תהליכי העבודה המרכזיים בחברה ומאפשרת לחברה לתעד נתונים, לנתח אותם ולקבל החלטות עסקיות המבוססות עליהם. ClickSoftware ...

5. אודותינו
(אודותינו/אודותינו)

... של הארגון, ועד למימושה כשגרה מקצועית התורמת לפיתוח המקצוענות והמומחיות של העובדים, לקבלת החלטות המבוססות על נתונים ומידע רלוונטיים ועדכניים וכן לטיפוח תרבות ארגונית המאפשרת זרימה ופיתוח של ידע חדש המבוסס ...

6. חיפוש מידע
(חיפוש מידע/חיפוש מידע)

... יותר מזה   כדי לקבל ולבצע החלטות ניהוליות נכונות, צריך להישען על נתונים ומידע מהימנים, עדכניים ורלוונטיים. מהצד השני, עומס במידע, כמוהו כחוסר מידע מוחלט. במילים אחרות - עליכם לקבל את המידע הרלוונטי, ...