1. אתגרים ודילמות בתפקיד מנהל הידע
(מאמרים וכתבות/תרבות אירגונית)

... מידע כמוהו כחוסר מידע. על כן על מנהל הידע לסייע לארגון להגדיר מהם תחומי הליבה ומהו המידע שתיעוד ושימור שלו יתנו ערך ממשי לעובדים. 4. מומחיותו של מנהל הידע האם מנהל הידע הוא מומחה תוכן או מומחה לתהליך? ...

2. שפה ארגונית - בסיס לניהול ידע
(מאמרים וכתבות/תרבות אירגונית)

... מקצועיים המשקפים את מידת המומחיות של העובדים ושל הארגון עצמו.   השפה היא "כרטיס הכניסה" לארגון מצד עובדים חדשים אבל גם מהווה בסיס לשיח של הארגון עם הסביבה שלו – לקוחות, ספקים ומתחרים.   בעבודה ...

3. רמות הידע
(מאמרים וכתבות/תרבות אירגונית)

... המצוי בשלב ב', הוא עובד שבאמצעות נגישות למידע וידע, יוכל להשלים את הפערים המקצועיים, בעזרת קורסים, חניכה, קריאה של מסמכים וכן הלאה. עובד המצוי בשלב ג', הוא עובד שאינו בקיא בתחומי המומחיות שלו, אך ...

4. עובדי ידע
(מאמרים וכתבות/תרבות אירגונית)

  "עובדי ידע, הם עובדים בעלי דרגה גבוהה של השכלה, מומחיות או ניסיון, אשר החלק העיקרי בעבודתם קשור ליצירה, הפצה או יישום של ידע"  (Davenport ,2005) אחד ממאפייניו הבולטים של עידן ...

5. אתגרי הניהול בעידן המידע
(מאמרים וכתבות/תרבות אירגונית)

... זמן גדול.ביזור ארגוני, המוביל ל"איים של ידע", בהם נוצר ידע מקומי, שאינו חשוף ונגיש לכלל הארגון. עובדי הידע – "עובדים בעלי דרגה גבוהה של השכלה, מומחיות או ניסיון, אשר החלק הארי בעבודתם ...

6. Wikipedia בשירות הארגון שלכם
(מאמרים וכתבות/כלים וטכנולוגיות)

... את המידע באופן אחיד ושיטתי. פיתוח משותף של ידע: גיבוש קהילה מקצועית היוצרת ומשתפת בידע הנצבר בעבודה בשטח. קרדיט למומחים: השימוש ב-Wikipedia, מאפשר דירוג "אלטרנטיבי" לרמת המומחיות ...

7. לקוחותינו
(לקוחותינו/לקוחותינו)

... רצף סדנאות העוסקות בנושא ניהול הידע ופיתוח המומחיות הארגונית   ...

8. אודותינו
(אודותינו/אודותינו)

... של הארגון, ועד למימושה כשגרה מקצועית התורמת לפיתוח המקצוענות והמומחיות של העובדים, לקבלת החלטות המבוססות על נתונים ומידע רלוונטיים ועדכניים וכן לטיפוח תרבות ארגונית המאפשרת זרימה ופיתוח של ידע חדש המבוסס ...

9. קורסים והרצאות
(קורסים והרצאות/קורסים והרצאות)

  ניהול ידע ופיתוח הדרכה הם תחומים עתירי ידע, הדורשים בקיאות ומומחיות רבים, הן מבחינה עיונית והן מבחינה מעשית. אנו ב"אורטל- ניהול ידע", שמח ים לחלוק מניסיוננו הרב לטובת תהליכי הייעול של אירגונים ועסקים, ...

10. פיתוח הדרכה
(פיתוח הדרכה/פיתוח הדרכה)

... לביצוע תפקידם באופן היעיל והאפקטיבי ביותר.   פיתוח הדרכה הוא מקצוע הדורש מומחיות ונסיון רבים, הן בניתוח הידע והמיומנויות הנדרשות מבעלי התפקידים באירגון, הן בפיתוח הכשרות וכלי ההדרכה שיקנו לעובדים ...

11. אפיון ופיתוח מערכות מידע
(אפיון ופיתוח מערכות מידע/אפיון ופיתוח מערכות מידע)

... המקצועיים מהצד השני.   תהליך איפיון, פיתוח והטמעה של מערכות מידע בארגונכם, דורש מומחיות רבה, כיוון שברוב המקרים מדובר בתהליך הדורש שינוי בהרגלי העבודה. אך גם קיום התהליך עצמו אינו פשוט - ישנם אתגרים ...